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• 精英销售团队有效控制人员
流失秘笈
• 精英销售团队有效控制人员流失秘笈
• 化解员工心中八大恐惧
• 掌握留人的四大因素三大法则
• 决定胜败的“定心”
• 团队需要营造一个“场”
• 管理中的救与被救
• 团队主管个人魅力自我塑造六步法
• 课
• 程
• 指
• 引
• 一、化解员工心中八大恐惧
1、怕承诺不兑现
化解：“老板”注意细节养成，树立威信或白纸黑字，签字画押，公开承诺；
2、怕公司老板不能深层发现，回报自己得到价值
化解：“老板”必须白纸黑字建立机制，包括两部分：A特奖 B全员推荐
• 一、化解员工心中八大恐惧
3、怕“老板”中途转行
化解：“老板”必须天天明确后半生交给这个事，最高统帅就是看谁坚定
4、怕行业不行（有变）
化解：“老板”必须先明确行业的未来（这是思想行政永远的工作）
• 一、化解员工心中八大恐惧
5、怕上级心里没我
化解：“老板”必须明确你选择的是一种本事和高度（谁用这个高度我就用谁，不是看人）
6、怕自己跟不上
化解：“老板”必须明确只要你有意愿“老板”会一直带你往上去
• 一、化解员工心中八大恐惧
7、怕“老板”听不进话
化解：自己有主见的要集权，自己没有主见的在不违反大原则的情况下就放权，记得，有时候最好的方法就在群众中
8、怕自己的“付出”得不到认可
化解：身为“老板”要鼓励下属多采取行动，为成功的行动喝彩，但也不要忘记为不成功的行动加油。
• 二、掌握留人的四大因素三大法则
四大因素：
• 快乐
• 知识
• 薪资
• 梦想
• 二、掌握留人的四大因素三大法则
三大法则：
• 学习
• 表现
• 享受
• 三、决定胜败的“定心”
天道
• 三、决定胜败的“定心”
• 三、决定胜败的“定心”
拜什么就会输入什么！
• 四、管理中的救与被救
救与被救的威力
• 四、管理中的救与被救
慈悲的力量
• 四、管理中的救与被救
“同”的影响
• 四、管理中的救与被救
“三位一体”
结构化
• 五、团队需要营造一个“场”
• 六、团队主管个人魅力自我塑造六步法
• 销售
冲锋陷阵——“做”的能力
• 营销
排兵布阵——“推”的能力
• 六、团队主管个人魅力自我塑造六步法
• 领导
身先士率——“带”的能力
• 谈判
战略战术——“打”的能力
• 六、团队主管个人魅力自我塑造六步法
• 明确一致的目标
清晰目标——“引”的能力
• 沟通
互动交流——“润”的能力
• 自我管理
推已及人——“实”的能力